【成都富士康ID】
10月6號(hào)發(fā)車政策

入職200車補(bǔ)
年齡18-45歲，不限區(qū)域（四川戶籍無車補(bǔ)）

（工期90天）員工27元/時(shí)【員工同工同酬+差價(jià)補(bǔ)貼(含所有補(bǔ)貼費(fèi)用)】，且需滿足員工差價(jià)補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

【員工差價(jià)補(bǔ)貼享有規(guī)則】
①.在職滿30天，若期間缺勤超過16小時(shí)、則員工按同工同酬計(jì)算無差價(jià)補(bǔ)貼；
②.在職滿60天，若31~60天中缺勤超過16小時(shí)、則員工按同工同酬計(jì)算無差價(jià)補(bǔ)貼；
③.在職滿90天，若61~90天中缺勤超過16小時(shí)、則員工按同工同酬計(jì)算無差價(jià)補(bǔ)貼；

員工在職滿30天/60天/90且符合出勤條件者才享受該期間的差價(jià)補(bǔ)貼，否則取消該期間的員工差價(jià)補(bǔ)貼及代理費(fèi)。

【員工差價(jià)補(bǔ)貼隨薪資發(fā)放】
符合條件次月7日發(fā)放；離職員工辦理交接手續(xù)后隨離職工資發(fā)放；（剩余差價(jià)每月28日發(fā)放）！

【曠自離無所有費(fèi)用，入職后下產(chǎn)線計(jì)算工時(shí)，下產(chǎn)線不滿100小時(shí)的無代理費(fèi)】
 
【特別說明】報(bào)備名單時(shí)按員工實(shí)際單價(jià)進(jìn)行報(bào)備，禁止代理與員工私下再行約定返費(fèi)，如有約定且隱瞞此消息，將承擔(dān)給派遣公司造成的所有經(jīng)濟(jì)責(zé)任！
 
備注事項(xiàng)：
①.以上政策曠工自離當(dāng)月則無代理費(fèi)；
②.結(jié)費(fèi)用利潤部分需開票，不開票扣除2%的服務(wù)費(fèi)，員工差價(jià)含稅6%；
③.廠區(qū)稽核購買社保的，員工需承擔(dān)個(gè)人部份；
④.工期滿后根據(jù)廠區(qū)訂單情況再具體出相關(guān)留任政策。

 【招聘說明】
1、身體健康無傳染疾病，體內(nèi)不帶金屬；
2、體檢費(fèi)自理50元，照相費(fèi)免費(fèi)，宿舍押金20元，扣50元/月商業(yè)險(xiǎn)；
3、提供吃住：住扣110元/月，刷卡用餐吃多少扣多少；
4、ID最新戶籍限制和中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域行程軌跡人員不接收！
5、面試需48小時(shí)之內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告，紙質(zhì)版單檢